Pretendemos promover el bienestar infantil, conformando un equipo de profesionales con experiencia en la red que desarrolle proyectos y preste servicios en colaboración con las administraciones implicadas, para dar respuesta a las actuales necesidades de los niños, las niñas y los y las adolescentes y sus familias, principal referente para la adecuada satisfacción de las mismas.
Queremos ser un colaborador de referencia en la prestación de servicios sociales especializados en infancia y familia, caracterizado por la polivalencia de los y las profesionales que lo conforman para impulsar el desarrollo de un nuevo modelo de trabajo que se caracterice por hacer valer a las familias como núcleo de nuestro trabajo, apostando decididamente por un modelo preventivo de la desprotección y promotor del bienestar de la infancia y la adolescencia.
Los valores que presentamos a continuación definen nuestra cultura organizacional. Pretenden plasmar lo que queremos que sea importante y debe impregnar los servicios que prestemos y el trabajo que desarrollemos tanto con las familia, como con la comunidad y los/las profesionales con los que colaboremos en el desarrollo de nuestra labor.
La Familia: creemos en un servicio centrado en la familia, como institución clave y estratégica de cara a la intervención para la prevención y la protección de niños, niñas y adolescentes. Los padres y las madres son la mejor fuente de protección para los niños y adolescentes y el recurso natural para cubrir sus necesidades.
El Cambio: creemos en el cambio es la fuerza transformadora de la realidad e incompatible con el conformismo, cuyo motor es el sentido utópico de los derechos humanos, entre los que se insertan los derechos de los niños y niñas.
La Flexibilidad: entendemos que el desempeño profesional en contextos sociales requiere de disposición para adaptarse, entender y valorar posturas diferentes y posicionamientos encontrados. Consideramos que un servicio que atiende a una realidad cambiante y variable, difícilmente podría desempeñarse atendiendo desde la rigidez o las posturas inflexibles.
Empoderar: creemos en las personas y en la posibilidad de obtener lo mejor de cada uno dándoles responsabilidad para que tengan un profundo sentido del compromiso y autonomía personal y profesional, participen, hagan contribuciones importantes y quieran sentirse responsables de sus logros y de sus cambios. Impregnará tanto el trabajo con las familias como el trabajo de los propios equipos.
Creatividad e Innovación: el abordaje de la realidad con la que trabajamos requiere idear soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas o dificultades, recurrimos a la creatividad para encontrar nuevos caminos y soluciones, consolidando las válidas como buenas prácticas y/o tareas innovadoras que podemos comunicar y compartir.
El Autocuidado Profesional: la peculiaridad del trabajo con personas requiere de los y las profesionales que se dedican a esta labor una fuerte conciencia de la necesidad de autocuidarse y de esta forma, además de prevenir el “queme” profesional, garantizar a las personas a las que ayudamos una labor coherente y de mejor calidad.
La Colaboración: afrontamos nuestro trabajo con las personas desde el convencimiento de que vale la pena escuchar lo que tienen que decir; entendiéndolo como un ser humano único que cuenta con recurso y potencialidades. Esto nos permite construir conjuntamente con ellos un proceso de intervención participativo y cooperativo.
Código de conducta de la Asociación.
(pincha para descargar el documento)
(pincha para descargar el documento)
(pincha para descargar el documento)
Protocolo de Prevención del acoso
(pincha para descargar el documento)
